¿Sabías que los talentos de cada persona son duraderos y únicos?
El mayor potencial que tiene una persona se encuentra en su área de mayor Fortaleza.
"La única forma de sacar nuestro mayor potencial es mediante el uso de nuestras fortalezas individuales".
Es importante que hagas coincidir tus puntos fuertes en el trabajo , el hogar , en la escuela , en tu comunidad ,etc.
Al final te vas a dar cuenta; pues es, cuando disfrutas lo que haces y además se te facilita….
Mira un ejemplo de una fortaleza....
Desafortunadamente, pasamos demasiado tiempo concentrándonos en nuestras debilidades y tratando de hacerlas más fuertes, en lugar de reconocer nuestras fortalezas e intentar capitalizarlas.
Seguramente has escuchado esta afirmación ….
Las áreas más grandes de "oportunidad" o crecimiento se encuentran en el área de mayor debilidad de un empleado. Por lo tanto, el plan de desarrollo individual para un empleado a menudo se centrará en las áreas de debilidad o trabajo para minimizarlas.
Esta afirmación es errónea...puedes pasar mucho tiempo atendiendo una debilidad que al final se puede convertir en un circulo vicioso sin resultados satisfactorios.
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Que tal estas afirmaciones?
1. Los talentos de cada persona son duraderos y únicos (es decir, nacieron con ellos y siempre los tendrán)
2. El espacio más grande para el crecimiento de cada persona está en su área de mayor fortaleza
Nota. Para que algo sea tu fortaleza, debes ser capaz de hacerlo de manera consistente y predecible.
Las personas se destacan al maximizar las fortalezas, no al corregir sus debilidades.
3. Fortaleza = Talento + Conocimiento + Habilidades
Algunos Conceptos que debes conocer…..
Talento. Patrones de pensamiento, sentimiento o comportamiento naturalmente recurrentes que pueden ser productivamente aplicados.
Conocimiento. Hechos y lecciones aprendidas
Conocimiento Fáctico. Conocer las características o protocolos del producto, etc.
Conocimiento Experiencial. Aprendido a través del tiempo con la experiencia
Habilidades. Son considerados los pasos de una actividad
• Las habilidades le dan estructura al conocimiento experiencial.
• Las habilidades te ayudarán a desempeñarte, pero no necesariamente a sobresalir. Ejemplo. Puedes aprender algunos de los pasos básicos de hablar en público e incluso convertirte en un mejor orador público de lo que eras antes. Pero sin el talento natural, nunca serás bueno en eso.
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IMPORTANTE¡!
Una persona no puede tener una fortaleza sin tener el talento requerido.
La clave para desarrollar una fortaleza es identificar primero tus talentos dominantes, luego refinarlos con conocimiento y habilidades.
Los talentos no solo son naturales para nosotros, sino que también están acompañados por una cualidad de "se siente bien". Por lo que no solo se siente natural usarlos, también se siente bien usarlos, por lo tanto, constantemente nos empuja hacia el uso de nuestros talentos una y otra vez.
¿Cómo puedo descubrir mi talento?
1. Controla tus reacciones espontáneas, principales de la mente a las situaciones que encuentre.
2. Monitorea estas 3 cosas:
1. Anhelos. Actividades que te atraen de forma natural, especialmente a una edad temprana. Tú
puede no prestar atención al deseo de cultivarlos porque estás ocupado haciendo otras
cosas, pero seguirán "llamándote".
2. Aprendizaje rápido. La capacidad de aprender rápidamente una nueva habilidad nos dará pistas sobre un la presencia del talento.
3. Satisfacciones. Si hacer algo te hace sentirse realmente bien o satisfecho, puede ser un talento natural.
La mejor manera de identificar talentos es controlar tu comportamiento y tus sentimientos durante un período prolongado de tiempo.
Obstáculos para construir las fortalezas
• Miedo a la debilidad, inherente a nuestra educación.
• Miedo al fracaso, algunas fallas son fáciles de manejar (cuando no es algo en lo que somos buenos), pero cuando fallamos al hacer algo que juega con nuestras fortalezas, eso puede ser difícil de manejar. El proceso de "actuar, aprender, refinar, actuar, aprender, refinar ..." es la esencia de una vida fuerte.
IMPORTANTE¡!
La ilusión, o no darse cuenta de que estás fallando, es un peligro. Negación, o encontrar razones por las cuales tus fracasos no tienen nada que ver contigo, es otro peligro. La ilusión y la negación juntas son una combinación letal.
Estrategias para lidiar con la debilidad.
1. Mejora cosas básicas (comunicación, escucha, organización), necesitas algún nivel de habilidad o socavarán tus fortalezas reales.
2. Usa una de tus fortalezas para vencer tu debilidad.
3. Encuentra a alguien con talentos complementarios a los tuyos.
5. Estrategia de último recurso, pero efectiva si es necesario. Si dejas de hacer
algo en lo que no eres bueno es posible que nadie lo note o te importe. Es posible que ganes
más respeto. Y es posible que te sientas mejor contigo mismo.....
Te exhorto a que identifiques tus fortalezas y las explotes al máximo.....
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Al final te vas a dar cuenta; pues es, cuando disfrutas lo que haces y además se te facilita….
Mira un ejemplo de una fortaleza....
Desafortunadamente, pasamos demasiado tiempo concentrándonos en nuestras debilidades y tratando de hacerlas más fuertes, en lugar de reconocer nuestras fortalezas e intentar capitalizarlas.
Seguramente has escuchado esta afirmación ….
Las áreas más grandes de "oportunidad" o crecimiento se encuentran en el área de mayor debilidad de un empleado. Por lo tanto, el plan de desarrollo individual para un empleado a menudo se centrará en las áreas de debilidad o trabajo para minimizarlas.
Esta afirmación es errónea...puedes pasar mucho tiempo atendiendo una debilidad que al final se puede convertir en un circulo vicioso sin resultados satisfactorios.
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1. Los talentos de cada persona son duraderos y únicos (es decir, nacieron con ellos y siempre los tendrán)
2. El espacio más grande para el crecimiento de cada persona está en su área de mayor fortaleza
Nota. Para que algo sea tu fortaleza, debes ser capaz de hacerlo de manera consistente y predecible.
Las personas se destacan al maximizar las fortalezas, no al corregir sus debilidades.
3. Fortaleza = Talento + Conocimiento + Habilidades
Algunos Conceptos que debes conocer…..
Talento. Patrones de pensamiento, sentimiento o comportamiento naturalmente recurrentes que pueden ser productivamente aplicados.
Conocimiento. Hechos y lecciones aprendidas
Conocimiento Fáctico. Conocer las características o protocolos del producto, etc.
Conocimiento Experiencial. Aprendido a través del tiempo con la experiencia
Habilidades. Son considerados los pasos de una actividad
• Las habilidades le dan estructura al conocimiento experiencial.
• Las habilidades te ayudarán a desempeñarte, pero no necesariamente a sobresalir. Ejemplo. Puedes aprender algunos de los pasos básicos de hablar en público e incluso convertirte en un mejor orador público de lo que eras antes. Pero sin el talento natural, nunca serás bueno en eso.
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Los talentos no solo son naturales para nosotros, sino que también están acompañados por una cualidad de "se siente bien". Por lo que no solo se siente natural usarlos, también se siente bien usarlos, por lo tanto, constantemente nos empuja hacia el uso de nuestros talentos una y otra vez.
¿Cómo puedo descubrir mi talento?
1. Controla tus reacciones espontáneas, principales de la mente a las situaciones que encuentre.
2. Monitorea estas 3 cosas:
1. Anhelos. Actividades que te atraen de forma natural, especialmente a una edad temprana. Tú
puede no prestar atención al deseo de cultivarlos porque estás ocupado haciendo otras
cosas, pero seguirán "llamándote".
2. Aprendizaje rápido. La capacidad de aprender rápidamente una nueva habilidad nos dará pistas sobre un la presencia del talento.
3. Satisfacciones. Si hacer algo te hace sentirse realmente bien o satisfecho, puede ser un talento natural.
La mejor manera de identificar talentos es controlar tu comportamiento y tus sentimientos durante un período prolongado de tiempo.
Obstáculos para construir las fortalezas
• Miedo a la debilidad, inherente a nuestra educación.
• Miedo al fracaso, algunas fallas son fáciles de manejar (cuando no es algo en lo que somos buenos), pero cuando fallamos al hacer algo que juega con nuestras fortalezas, eso puede ser difícil de manejar. El proceso de "actuar, aprender, refinar, actuar, aprender, refinar ..." es la esencia de una vida fuerte.
IMPORTANTE¡!
La ilusión, o no darse cuenta de que estás fallando, es un peligro. Negación, o encontrar razones por las cuales tus fracasos no tienen nada que ver contigo, es otro peligro. La ilusión y la negación juntas son una combinación letal.
Estrategias para lidiar con la debilidad.
1. Mejora cosas básicas (comunicación, escucha, organización), necesitas algún nivel de habilidad o socavarán tus fortalezas reales.
2. Usa una de tus fortalezas para vencer tu debilidad.
3. Encuentra a alguien con talentos complementarios a los tuyos.
5. Estrategia de último recurso, pero efectiva si es necesario. Si dejas de hacer
algo en lo que no eres bueno es posible que nadie lo note o te importe. Es posible que ganes
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